Angebot

1Allgemeine Informationen
2Details Ihres Projekts
  •  Laden Sie ihre Dateien hier hoch
    Max. Dateigröße: 300 MB, Max. Dateien: 4.

    Unsere Stützen

    nennen Sie sie, wie Sie wollen… Tagtäglich kommen sie in unseren Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern zur Anwendung: mit unseren Kunden, Lieferanten, zwischen Mitarbeitern und mit dem gesamten lokalen Ökosystem.

    Soziale Verantwortlichkeit

    „La CSR“ bedeutet „Corporate Social Responsibility“,

    d.h. der Beitrag des Unternehmens zu einer nachhaltigen Entwicklung.

     

    Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die ökologischen Folgen gelegt, die die Tätigkeit unseres Unternehmens hinterlässt.

    Dafür werden diesbezüglich regelmäßig zahlreiche Investitionen getätigt:

     

    • Ein Elektroauto für lokale Fahrten

    Diese Lösung ist aus ökologischer Sicht zwar keineswegs optimal. Sie hat jedoch das Verdienst, die lokalen Probleme des Arve-Tals anzugehen!

    Den Mitarbeitern und Besuchern des Unternehmens stehen eine Auto- und Fahrradladestation zur Verfügung.

    Zoé

     

    • Späneschleuder:

    Die Späne werden bis zu ihrer Abholung durch eine Spezialfirma sortiert, in einem externen und geschlossenen Raum gelagert und vollständig recycelt.

    • Luftfiltrierung

    Die Ölnebel und Dämpfe aus der Werkstatt werden abgesaugt und recycelt und in die Werkstatt zurückgeführt. Messungen haben aufgezeigt, dass die Qualität der zugeführten Abluft besser als die der Außenluft ist.

    • Filtrierung, Kühlung und Regeneration des Öls in einem geschlossenen Kreislauf.

    Mit der Abwärme des Schneidöls wird im Winter auch ein Teil des Gebäudes geheizt.

     

     

    Unser Unternehmen engagiert sich für sein Gebiet und respektiert alle seine relevanten Akteure. Wir arbeiten daher meist und so viel wie möglich mit lokalen Lieferanten zusammen.

     

    Wir unterstützen viele lokale Sport- und Kulturveranstaltungen sowie den Eishockeyclub Chamonix Pioneers.

    Unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an unternehmensübergreifenden Veranstaltungen wie dem Oui Play teil.

    Wir sind auch Mitglied im Green Network und an dessen Applikation für die Fahrgemeinschaft „Klaxit“.

    Der Mensch und seine Rolle in unserem Unternehmen

    • Partizipatives und kooperatives Management, das die Autonomie und Verantwortung jedes Einzelnen fördert.

     

    • Leitung des Unternehmens durch ein Komitee der Geschäftsleitung: Ein solides Team zur Entwicklung des Unternehmens.

    CODIR

    • Kollektives Management der Prioritäten

     

    • Zur Steuerung der Projekte und Geschäftsentwicklung wird gemeinsam eine Roadmap entwickelt und befolgt.

     

    • Alle 3 Jahre nehmen alle Mitarbeiter an einem Seminar teil, um sich zusammen über die strategische Vision des Unternehmens auszutauschen.